Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh manajemen waktu dan emosi moral terhadap perilaku plagiarisme. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Subjek penelitian ini adalah 74 mahasiswa Universitas Mulawarman. Subjek dipilih dengan menggunakan teknik purposive sampling. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah skala manajemen waktu, skala emosi moral dan skala plagiarisme. Data yang terkumpul dianalisis dengan uji analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : (1) Hipotesis pertama mendapatkan hasil bahwa H1 diterima dengan didapatkan 9,4% dari 100% faktor terjadinya plagiarisme dapat dijelaskan oleh manajemen waktu dan emosi moral terhadap perilaku plagiarisme; (2) Hipotesis kedua mendapatkan hasil bahwa H1 diterima dengan hasil analisis regresi secara bertahap didapatkan pengaruh antara manajemen waktu terhadap perilaku plagiarisme; (3) Hipotesis ketiga mendapatkan hasil bahwa H1 diterima dengan hasil analisis regresi secara bertahap didapatkan pengaruh antara emosi moral terhadap perilaku plagiarisme.
Kata kunci : plagiarisme, manajemen waktu, emosi moral.