Lievia Barito, 2022. Pengaruh Kompensasi, Kepemimpinan, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Karaoke Keluarga Happy Puppy Samarinda. Di bawah bimbingan bapak Zainal Ilmi selaku pembimbing I dan bapak Irsan Tricahyadinata selaku pembimbing II.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis. Pengaruh Kompensasi, Kepemimpinan, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Karaoke Keluarga Happy Puppy Samarinda. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah Kompensasi, Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja, sementara variabel terikat adalah Kepuasan Kerja.
Penelitian ini dilakukan pada Karaoke Keluarga Happy Puppy Samarinda yang terdiri dari 75 responden. Penelitian ini bersifat kuantitatif. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan menguji Pengaruh Kompensasi, Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja. Analisis data menggunakan program Smart PLS Partial Least Square versi 3.0. hasil penelitian ini menunjukkan Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan, selanjutnya Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan, sedangkan Lingkungan Kerja berpengaruh positif tidak signifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan.