Muhmmad Dwi Prasetyo, 2022. Pengaruh Pengawasan dan Disiplin kerja serta Lingkungan kerja terhadap Kinerja karyawan PDAM Tirta Kencana Kota Samarinda. Dibawah bimbingan H. Zainal Ilmi selaku pembimbing I dan Ariesta Heksarini selaku pembimbing II.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis. Pengaruh Pengawasan dan Disiplin kerja serta Lingkungan kerja terhadap Kinerja karyawan PDAM Tirta Kencana Kota Samarinda. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah Pengawasan, Disiplin kerja, dan Lingkungan kerja, sementara variabel terikat adalah Kinerja.
Penelitian ini dilakukan pada PDAM Tirta Kencana Kota Samarinda yang terdiri dari 100 responden. Penelitian ini bersifat kuantatif. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan menguji Pengawasan, Disiplin kerja, Lingkungan kerja, dan Kinerja. Analisis data menggunakan program Smart PLS Partial Least Square versi 3.0. Hasil penelitian ini menunjukan Pengawasan postitif tidak signifikan terhadap Kinerja karyawan, selanjutnya Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan, selanjutnya Lingkugan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan.