Penelitian ini bertujuan menguji rekrutmen dan penempatan berpengaruh secara simultan terhadap kinerja, untuk menguji rekrutmen dan penempatan berpengaruh secara parsial terhadap kinerja, dan untuk menguji diantara rekrutmen dan penempatan yang paling berpengaruh signifikan terhadap kinerja pada karyawan promotor PT World Innovative Telecommunication (OPPO Smartphone). Jenis penelitian ini peneliti menggunakan penelitian kuantitatif dengan jumlah sampel 41 karyawan promotor, sampling penelitian yang digunakan adalah teknik purposive sampling. Analisis data yang digunakan berupa regresi linear berganda digunakan untuk mengetahui pengaruh variable independen (X) yang terdiri dari rekrutmen (X1) dan penempatan (X2) terhadap variabel dependen (Y) yaitu kinerja (Y). Hasil penelitian menunjukkan bahwa uji regresi linear berganda secara simultan ditemukan bahwa seluruh variabel independen yaitu rekrutmen dan penempatan berpengaruh signifikan terhadap variabel dependen yaitu kinerja pada karyawan promotor PT World Innovative Telecommunication (OPPO Smartphone). Secara parsial variabel independen yaitu rekrutmen berpengaruh positif terhadap variabel dependen kinerja dan untuk variabel independen lainnya yaitu penempatan berpengaruh negatif terhadap variabel dependen kinerja. Uji variabel paling berpengaruh diketahui bahwa variabel rekrutmen merupakan variabel paling berpengaruh terhadap kinerja pada karyawan promotor PT World Innovative Telecommunication (OPPO Smartphone).
Kata Kunci : rekrutmen, penempatan, kinerja.