Ence Muhammad Faldano (1905148055). Strategi Perencanaan Rekrutmen Tenaga Pendidik Dalam Peningkatan Mutu SMK Negeri Samarinda. (Dosen Pembimbing 1 Prof. Dr. H. Rahmat Soe’ed, MA dan Dosen Pembimbing 2 Dr. Laili Komariyah, M. Si)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: 1) Strategi rekrutmen tenaga pendidik di SMK Negeri Samarinda. Mengetahui 2) Hambatan-hambatan dalam melaksanakan rekrutmen tenaga pendidik, 3) Serta mengetahui strategi dalam mengatasi hambatan-ambatan proses rekrutmen tenaga pendidik. Penelitian dilakukan di SMK Negeri 2 Samarinda. Penelitian ini menggunakan pendekatan studi kasus dengan mewawancarai Kepala Sekolah dan Kepala Tata Usaha. Pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan tekhnik wawancara, dan studi dokumen. Analisis data yang digunakan yaitu pengumpulan data, reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) Strategi yang dilakukan SMK Negeri Samarinda dalam merekrut tenaga pendidik meliputi perencanaan dari Kepala Sekolah dan Kepala Tata Usaha, 2) Pengumuman di berbagai sumber media, seleksi administrasi, pemanggilan kandidat yang lulus seleksi administrasi, dan tes yang dilanjutkan dengan pengumuman akhir, 3) Sedangkan kendala yang sering kala terjadi ialah waktu yang tidak sesuai dengan rencana karena jumlah pelamar yang begitu banyak sehingga memerlukan lebih banyak waktu dalam setiap tahapan rekrutmen. Strategi yang dilakukan Kepala Sekolah dalam menangani hambatan ialah memberikan tenaga pendidik baru masa uji coba selama kurang lebih 3 bulan sebelum ditetapkan keputusan akhir, serta meminimalisir waktu dengan menggunakan hari libur dan sebisa mungkin memanfaatkan fasilitas yang ada seperti Workshop atau mushola.