Yuliana Tande. Tinjauan Sistem dan Prosedur Pembayaran Gaji dan Upah Karyawan PT. Cahaya Anugerah Plantation Kabupaten Kutai Kartanegara. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah unsur-unsur pengendalian intern pada PT. Cahaya Anugerah Plantation sudah terlaksana dengan baik. Jenis pengumpulan data yang dilakukan dalam penelitian ini yaitu data primer dan sekunder. Metode pengumpulan data yang digunakan yaitu wawancara, observasi dan dokumentasi. Sedangkan metode analisis data yang digunakan yaitu metode deskriptif dengan cara membandingkan hasil temuan lapangan dengan sistem penggajian dan pengupahan yang memenuhi unsur-unsur pengendalian intern berdasarkan teori. Pada unsur organisasi, penerapan yang diterapkan oleh PT. Cahaya Anugerah Plantation belum sesuai dengan teori yang ada. Dimana fungsi pencatat waktu hadir pada perusahaan tersebut tidak dipisahkan dari fungsi operasi. Pada unsur sistem otorisasi, penerapan yang diterapkan oleh PT. Cahaya Anugerah Plantation sudah cukup baik, namun pada bagian pengangkatan karyawan belum sesuai dengan teori dimana karyawan yang mendapatkan surat keputusan pengangkatan sebagai karyawan hanya karyawan tetap saja. Pada unsur prosedur pencatatan, prosedur yang diterapkan oleh PT. Cahaya Anugerah Plantation telah sesuai dengan teori dimana perubahan dalam catatan penghasilan karyawan di rekonsiliasi dengan daftar gaji dan upah karyawan. Pada unsur praktek yang sehat, penerapan yang diterapkan oleh PT. Cahaya Anugerah Plantation masih terdapat perbedaan dengan teori seperti pada kartu jam hadir tidak di bandingkan dengan kartu jam kerja. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa sistem pengendalian intern penggajian dan pengupahan sudah berjalan dengan cukup baik berdasarkan pengendalian intern yang telah ditetapkan pada PT. Cahaya Anugerah Plantation. Namun berdasarkan teori unsur pengendalian intern penggajian dan pengupahan tidak berjalan dengan baik karena tidak adanya pemisahan fungsi yang jelas seperti pemisahan fungsi pencatat waktu hadir dan fungsi operasi.