Eka Rizki Prabowo. Pengaruh Komitmen Organisasi dan Kontrak Psikologis terhadap Turnover Intention pada Roti Gembong Juanda Samarinda, dibawah bimbingan Tetra Hidayati sebagai dosen pembimbing I dan Siti Maria sebagai dosen pembimbing II. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh komitmen organisasi terhadap turnover intention dan pengaruh kontrak psikologis terhadap turnover intention pada Roti Gembong Juanda Samarinda. Jenis penelitian adalah kuantitatif. Teknik pengambilan data menggunakan metode sensus yaitu seluruh karyawan diambil menjadi sampel berjumlah 73 orang. Penelitian ini menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa komitmen organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap turnover intention dan kontrak psikologis berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention.