Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja Lapas Kelas II A Tenggarong, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan terhadap komitmen afektif Lapas Kelas II A Tenggarong, untuk mengetahui dan menganalis pengaruh gaya kepemimpinan berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai Lapas Kelas II A Tenggarong, untuk mengetahui dan menganalis pengaruh kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai Lapas Kelas II A Tenggarong dan untuk mengetahui dan menganalis pengaruh komitmen afektif berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai Lapas Kelas II A Tenggarong.
Populasi dalam penelitian ini adalah selurun pegawai Lapas Kelas II A Tenggarong yang juga dijadikan sebagai sampel yang berjumlah 102 orang. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan metode PLS.
Hasil penelitian ini membuktikan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif signifikan terhadap terhadap kepuasan kerja Lapas Kelas II A Tenggarong, gaya kepemimpinan berpengaruh positif signifikan terhadap komitmen afektif Lapas Kelas II A Tenggarong, gaya kepemimpinan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai Lapas Kelas II A Tenggarong, kepuasan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai Lapas Kelas II A Tenggarong dan komitmen afektif berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai Lapas Kelas II A Tenggarong