Pengaruh Kompensasi Finansial dan Disiplin Preventif terhadap Kinerja Karyawan CV Fajar di Kabupaten Paser
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh budaya organisasi (X1) dan disiplin preventif (X2) berpengaruh terhadap kinerja karyawan (Y) pada CV Fajar di Kabupaten Paser. Sampel penelitian ini adalah 42 karyawan.
Jenis datanya adalah primer dan sekunder. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil uji t statistik menunjukkan bahwa variabel kompensasi finansial (X1) dan disiplin preventif (X2) berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan (Y), hasil uji F menyatakan bahwa semua variabel dalam penelitian ini berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
Hasil koefisien determinasi memiliki nilai 0,863, hal ini menujukan bahwa 86,3% variasi dari kompensasi finansial (X1), disiplin preventif (X2) dan kinerja karyawan (Y), sedangkan 13.7% lainnya dijelaskan oleh variabel lain yang tidak masuk dalam variabel yang diteliti
Kata Kunci : Kompensasi Finansial, Disiplin Preventif dan Kinerja Karyawan
Ketersediaan
Detail Information
Judul | Pengaruh Kompensasi Finansial dan Disiplin Preventif terhadap Kinerja Karyawan CV Fajar di Kabupaten Paser |
---|---|
Pengarang | Beryl Chalif Arrahman - Personal Name |
No. Panggil | SKRIPSI BER p 2021 |
Subyek | Kompensasi Finansial dan Kinerja Karyawan Disiplin Preventif |
Bahasa | Indonesia |
Tempat Terbit | Universitas Mulawarman |
Tahun Terbit | 2021 |
Penerbit | Fakultas Ekonomi dan Bisnis |
Jurusan | Manajemen Sumber Daya Manusia |
Lampiran Berkas | LOADING LIST... |
DIGITAL LIBRARY