Puji Lestari. 2021. Pengaruh Job Enrichment dan Kompensasi Finansial Langsung terhadap Kepuasan Kerja dengan Motivasi sebagai variabel Intervening (Studi pada Bank BRI KC Tenggarong). Dibawah bimbingan Doddy Adhimursandi selaku Pembimbing I dan Siti Maria selaku Pembimbing II. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh antara job enrichment dan kompensasi finansial langsung terhadap kepuasan kerja,serta apakah motivasi memiliki hubungan tidak langsung terhadap kepuasan kerja. Teknik analisis data yang digunakan adalah Structural equation modeling berbasis varian dengan metode penelitian menggunakan partial least square. Dalam hasil penelitian menunjukkan job enrichment dan kompensasi finansial langsung secara bersama-sama berkontribusi secara positif signifikan terhadap kepuasan kerja, namun untuk konstruk motivasi berkontribusi secara positif namun tidak mengalami signifikan terhadap kepuasan kerja. Dan untuk dimensi motivasi, job enrichment berpengaruh secara positif signifikan terhadap motivasi, namun untuk kepuasan kerja memiliki pengaruh positif namun tidak signifikan terhadap motivasi.