Tichfa Al Ghifary, 2021. Pengaruh Fleksibilitas Kerja dan Reward Terhadap Kinerja Mitra PT. Aplikasi Karya Anak Bangsa (GOJEK). Dibawah bimbingan ibu Dr. Dirga Lestari AS, SE.,MM.
Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah pengaruh Fleksibilitas Kerja dan Reward berpengaruh baik secara langsung maupun tidak langsung pada Kinerja Mitra PT. Aplikasi Karya Anak Bangsa (GOJEK). Variabel bebas dalam penelitian ini adalah Fleksibilitas Kerja dan Reward, sementara variabel terikat adalah Kinerja Mitra. Penelitian ini dilakukan pada Mitra PT. Aplikasi Karya Anak Bangsa (GOJEK) yang terdiri dari 55 responden.
Penelitian ini bersifat kuantitatif. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan menguji Fleksibilitas Kerja dan Reward terhadap Kinerja Mitra. Analisis data menggunakan teknik analisis Analisis Regresi berganda menggunakan SPSS 25 (Statistical Product and Service Solution 25). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Fleksibilitas Kerja berpengaruh (positif) dan signifikan terhadap Kinerja Mitra, Reward berpengaruh (positif) dan signifikan terhadap Kinerja Reward PT. Aplikasi Karya Anak Bangsa (GOJEK).
Kata Kunci : Fleksibilitas Kerja, Reward, Kinerja Mitra