PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA SERTA BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN PASER

Penelitian ini merupakan penelitian kausalitas dengan menggunakan data primer dan data sekunder, sedangkan objek penelitian adalah pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Paser dengan jumlah sampel sebanyak 63 responden.
Dalam rangka menguji analisis hipotesis penulis menggunakan alat analisis jalur. Hasil analisis menunjukkan bahwa Motivasi kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kepuasan pegawai, Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pegawai, Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pegawai, Motivasi kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai, Lingkungan kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai, Budaya organisasi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai, Kepuasan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Paser.

Kata Kunci: Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja, Kinerja.