Angga Prayoga 2021. Pengaruh Training dan Reward Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan Hotel Diamond Samarinda, di bawah bimbingan Bapak Syaharuddin Y,SE.,MM sebagai pembimbing. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Training dan Reward Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan Hotel Diamond Samarinda. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan tetap dan karyawan kontrak yaitu sebanyak 65 Karyawan. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear sederhana yang diolah dengan bantuan program aplikasi Statistical product and Service Solution (SPSS) versi 24 for windows. Hasil pengujian hipotesis menunjukan bahwa Training dan Reward memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Peningkatan Kinerja Karwayan pada Hotel Diamond Samarinda. Sehingga dapat disimpulkan bahwa ada hubungan antara Training dan Reward Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan Hotel Diamond Samarinda Dengan demikian, maka seluruh hipotesis dapat diterima.
Kata Kunci : Training, Reward dan Kinerja Karyawan