Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Leader Humility dan Trust serta Komitmen Organisasional terhadap Manajemen Mutu Pendidikan di Kota Samarinda. Pengambilan data primer dilakukan dengan memberikan kuesioner pada 85 sampel responden. Data kemudian dianalisis secara deskriptif dan inferensial dengan metode Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa: Leader Humility berpengaruh positif signifikan terhadap Trust, Leader Humility berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap Komitmen Organisasional, Leader Humility berpengaruh positif dan signifikan terhadap Manajemen Mutu, Trust berpengaruh positif signifikan terhadap komitmen Organisasional, Trust berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap Manajemen Mutu, dan Komitmen Organisasional berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap Manajemen Mutu Pendidikan di Kota Samarinda.