Perawat sebagai garda terdepan layanan kesehatan di indonesia, tidak sedikit turut andil dalam meningkatkan derajat kesehatan di indonesia. Beragam pelayanan dapat dilakukan oleh perawat, sehingga mampu berkontribusi dalam keberhasilan penurunan angka kematian. Kelelahan kerja adalah gejala yang berhubungan dengan penurunan efisensi kerja, keterampilan, kebosanan, serta peningkatan kecemasan. Kata “lelah” memiliki arti tesendiri bagi setiap individu dan bersifat subjektif. Dampak dari kelelahan kerja adalah prestasi kerja menurun, badan terasa tidak enak, semangat kerja menurun dan menurunkan produktivitas kerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan beban kerja, masa kerja, dan stres kerja dengan kelelahan kerja pada perawat puskesmas muara bengkal, kecamatan Muara Bengkal Kabupaten Kutai Timur. Penelitian ini menggunakan observasi dengan desain cross sectional dengan sampel 30 responden, teknik pengambilan sampel adalah total sampling dengan jumlah 30 responden. Hasil analisis bivariate menunjukan bahwa ada hubungan beban kerja dengan kelelahan kerja (p= 0,000), Ada hubungan Masa Kerja dengan Kelelahan Kerja (p= 0,005), dan ada hubungan antara stres kerja dengan kelelahan kerja dengan hasil (p= 0,018), menunjukan bahwa ada hubungan beban kerja, masa kerja dan stres kerja dengan kelelahan kerja pada perawat Puskesmas Muara Bengkal Kecamatan Muara Bengkal Kabupaten Kutai Timur. Kesimpulan pada penelitian ini adalah terdapat hubungan yang signifikan antara beban kerja, masa kerja dan stres kerja dengan kelelahan kerja pada perawat Puskesmas Muara Bengkal Kecamatan Muara Bengkal Kabupaten Kutai Timur.
Kata kunci : Hubungan Beban Kerja, Masa Kerja, Stres Kerja dan Kelelahan Kerja
Kepustakaan : 60, (1970-2020)