Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh beban kerja stres kerja dan komitmen organiasai terhadap kinerja karyawan pada Astra Motor Samarinda dan untuk menganalisis variabel mana yang lebih berpengaruh antara beban kerja stres kerja dan komitmen organiasai terhadap kinerja karyawan pada Astra Motor Samarinda. Hasil temuan di peroleh bahwa hasil uji regresi untuk beban kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan sedangkan untuk stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Astra Motor Samarinda.