Yousin Marcelina, 2020. Pengaruh Kompensasi dan Beban Kerja serta Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Berkat Nanda Di Palaran, Samarinda di bawah bimbingan Dr. Ariesta Heksarini, SE., MM. dan Bapak Alexander Sampeliling SE., MM. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: Pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan, pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan dan pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan pada perusahaan CV. Berkat Nanda. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Berdasarkan karateristik masalah yang diangkat oleh peneliti, maka penelitian ini diklasifikasikan sebagai sebagai penelitian deskriptif kuantitatif. Data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu data sekunder yang diperoleh dari buku, jurnal, internet, atau media lain yang mendukung penelitian ini. Dari hasil analisis data penelitian ini, hasil dari: Pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan yaitu positif dan signifikan. Pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan yaitu positif dan signifikan. Pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan yaitu positif namun tidak signifikan.