Aqila Nanda Erdita. 2018. Pengaruh Budaya Organisasi dan Komunikasi serta Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Pamapersada Nusantara Distrik Jembayan Desa Separi Kecamatan Tenggarong Seberang, di bawah bimbingan . Selaku Pembimbing I Bapak Robiansyah, SE,. M.Sc, dan Bapak Syaharuddin Y, S.E., M.M selaku Pembimbing II
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji Pengaruh Budaya Organisasi dan Komunikasi serta Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Pamapersada Nusantara Distrik Jembayan Desa Separi Kecamatan Tenggarong Seberang. Pengumpulan data penelitian menggunakan metode sensus dimana seluruh populasi yang berjumlah 98 orang dijadikan sebagai sampel. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dengan SPSS sebagai alat hitungnya.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan dan terdapat pengaruh positif dan signifikan komunikasi terhadap kinerja karyawan serta terdapat pengaruh positif dan signifikan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT Pamapersada Nusantara Distrik Jembayan Desa Separi Kecamatan Tenggarong Seberang.
Kata kunci : Budaya Organisasi, Komunikasi, Lingkungan Kerja dan Kinerja karyawan