Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh Motivasi Intrinsik dan Disiplin Kerja serta Reward terhadap Kinerja Karyawan. Penelitian ini dilakukan pada Perusahaan Cahaya Samtraco Utama di Samarinda. Metode pengambilan sampel menggunakan Teknik Sampling Jenuh karena semua anggota populasi dilibatkan sebagai sampel. Teknik analisis dalam penelitian ini menggunakan metoda analisis data Partial Least Square (PLS). Hasil analisis menunjukkan Motivasi Intrinsik berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Reward berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan