Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan kepala sekolah perempuan dan budaya organisasi terhadap etos kerja guru sekolah menengah pertama di samarinda. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode korelasional. Jumlah populasi 126 guru dan sampel penelitian adalah 96 guru yang terdiri dari tiga sekolah yang berbeda yaitu SMPN 5, 10 dan 38 Samarinda. Teknik pengumpulan data menggunakan angket yang sudah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data menggunakan statistik deskriptif dan inferensial, dengan regresi linier sederhana, regresi ganda, analisis korelasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan kepala sekolah perempuan (X1) berpengaruh signifikan sebesar 79,4%. Ini menunjukkan semakin baik gaya kepemimpinan kepala sekolah perempuan maka etos kerja guru juga akan semakin baik. Diketahui juga bahwa budaya organisasi (X2) berpengaruh signifikan sebesar 39,4%. Ini menunjukkan semakin baik budaya organisasi sekolah maka etos kerja guru juga akan semakin baik. Secara simultan kompetensi kepala sekolah (X1) dan budaya organisasi (X2) berpengaruh signifikan terhadap etos kerja guru (Y) sebesar 81,8%.Ini menunjukkan bahwa semakin baik gaya kepemimpinan kepala sekolah perempuan dan budaya organisasi, maka etos kerja guru juga akan semakin baik Kata
Kunci: Gaya kepemimpinan kepala sekolah, budaya organisasi, etos kerja guru.