Nur Hasanah, 2020. Pengaruh lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan pada CV. Sinar Utama Group Samarinda Tahun 2020. Dibimbing oleh Drs. Made Ngurah Partha, M.Si dan Drs. Nasib Subagio, M.Si.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan pada CV. Sinar Utama Group Samarinda Tahun 2020. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dan dilaksanakan di CV. Sinar Utama Group Samarinda. Pengambilan data dilakukan dengan pengumpulan data melalui angket atau kuesioner, sedangkan metode analisis menggunakan analisis regresi linear sederhana. Hasil analisis menggunakan regresi linear sederhana dan SPSS versi 25 menunjukkan bahwa lingkungan kerja fisik berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Dari hasil koefisien regresi Y = 34,503 + 0,469 X menunjukkan nilai konstanta (α) adalah 34,503 dan nilai koefisien arah regresi (b) adalah 0,469 yang menunjukkan pengaruh pada tingkat “Sedang”. Dari perhitungan uji t diperoleh dari perbandingan antara t hitung dengan t tabel dapat disimpulkan bahwa t hitung > t tabel, 2.376 > 2.013. dari hasil tersebut dapat disimpulkan bahwa Ho ditolak dan Ha diterima, artinya terdapat pengaruh yang signifikan antara pengaruh lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan pada CV. Sinar Utama Group Samarinda Tahun 2020. Dari hasil perhitungan kofisien dterminsai (R^2) diperoleh nilai sebesar 0,90 yang artinya lingkungan kerja fisik sebesar 90% pengaruhnya dengan variabel terikat sedangkan sisanya sebesar 10% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian. Dengan ditemukannya permasalahan ini peneliti memberikan saran agar pemilik perusahaan lebih memperhatikan lingkungan kerja fisik disekitar karyawan agar karyawan merasa nyaman saat bekerja dan tidak megganggu kinerja karyawan.