Dody Prasetyo, 2019. Pengaruh Kesehatan Kerja, Keselamatan Kerja (K3) dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT. Samudera Maju Perkasa Samarinda). Pembimbing I Dr. H. Zainal Ilmi, SE., MBA dan Pembimbing II Dr. Irsan Tricahyadinata, SE., M.Si.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Kesehatan Kerja, Keselamatan Kerja (K3) dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT. Samudera Maju Perkasa Samarinda). Jumlah sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah 60 orang dari semua populasi yang merupakan karyawan PT. Samudra Maju Perkasa.
Hasil pengujian dari variabel Kesehatan Kerja, Keselamatan Kerja dan Organization Citizenship Behavior terhadap Kinerja Karyawan menunjukkan bahwa secara parsial Kesehatan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Keselamatan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dan Organization Citizenship Behavior berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan.
Dari hasil analisis tersebut dapat disimpulakan bahwa dari ketiga variabel tersebut mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Pada pengujian hipotesis lain variabel Kesehatan Kerja, Keselamatan Kerja dan Organization Citizenship Behavior secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan.
Kata Kunci : Kesehatan Kerja, Keselamatan Kerja, Organization Citizenship Behavior dan Kinerja Karyawan.