Ainya Khairunissa, 2020, Analisis Penyerapan Tenaga Kerja Sektor Industri di Provinsi Kalimantan Timur (dibawah bimbangan Bapak Prof. Dr. H. M. Saleh, MS).
Tenaga kerja berperan penting berdirinya perusahaan. Banyaknya perusahaan atau industri juga merupakan pendorong dari pertumbuhan ekonomi. Dalam penelitian ini adalah bertujuan untuk menganalisis besar pengaruh jumlah Upah Minimum Kabupaten (UMK), Jumlah Perusahaan, Produk Domestik Regional Bruto (PDRB) terhadap penyerapan tenaga kerja sektor industri di Provinsi Kalimantan Timur Tahun 2014-2018. Hasil yang diperoleh dalam penelitian ini adalah dinyatakan bahwa variabel PDRB berpengaruh positif dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja di Provinsi Kalimantan Timur, sedangkan Upah Minimum Kabupaten (UMK) dan jumlah perusahaan berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja di Provinsi Kalimantan Timur.
Kata Kunci : Tenaga Kerja, PDRB, Industri.