Pengaruh Keadilan Prosedural dan Komitmen Organisasional terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Pegawai Pada Badan Pendapatan Daerah Provinsi Kalimantan Timur, di bawah bimbingan Dr. H. Syahrani, M.Si dan Dr. Farhanuddin Jamanie, M.Si
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis tentang Pengaruh Keadilan Prosedural dan Komitmen Organisasional terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Pegawai Pada Badan Pendapatan Daerah Provinsi Kalimantan Timur. Definisi Operasional penelitian ini adalah Keadilan Prosedural (Kendali Proses, Kendali Keputusan, Konsistensi, Akurasi Informasi, Etika dan Moral), Komitmen Organisasional (Menjadi Bagian Dari Masalah Oraganisasi, Menjadi Bagian Dari Organisasi, Perasaan Terikat, Arti Personal, Rasa Memiliki) dan Organizational Citizenship Behavior atau perilaku suka rela atau extra role yang tidak berhubungan dengan kompensasi langsung (Altruisme, Conscientiousness, Sportmanship, Civic Virtue, Courtesy) Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif, dan diukur menurut tingkat ekplanasinya merupakan penelitian asosiatif. Data diperoleh melalui kuisioner, observasi dan dokumentasi dianalisis dengan menguji hipotesis digunakan korelasi product moment, analisis regresi linier sederhana dan dilanjutkan koefisien penentu atau koefisien determinasi.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Dengan korelasi sebesar 0,456 maka keadilan prosedural mempunyai hubungan yang positif dan signifikan dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB), Dengan korelasi sebesar 0,508 maka komitmen organisasional mempunyai hubungan yang positif dan signifikan dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) Pegawai Pada Badan Pendapatan Daerah Provinsi Kalimantan Timur, serta dengan menggunakan Koefisien regresi berganda ternyata hubungan yang terjadi tersebut hubungan pengaruh dengan persentase 31,33%. Artinya apabila keadilan procedural dan komitmen organisasional ditingkatkan/diturunkan satu satuan maka akan mengakibatkan perubahan terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Pegawai Pada Badan Pendapatan Daerah Provinsi Kalimantan Timur dengan persentase 31,33%. Jadi pada hipotesis ketiga yang diajukan pada penelitian ini diterima.
Kata Kunci : Keadilan Prosedural, Komitmen Organisasional, Organizational Citizenship Behavior (OCB)