PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP LINGKUNGAN KERJA SERTA KINERJA KARYAWAN PDAM TIRTA KENCANA KOTA SAMARINDA
Iqbal Nugrah Utama ,2020. Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Terhadap Lingkungan Kerja serta Kinerja Karyawan PDAM Kota Samarinda. Penelitian ini dilakukan pada instansi pemerintah di Samarinda. Metode pengambilan sampel menggunakan metode jenuh. Teknik analisis dalam penelitian ini menggunakan metode analisis data Partial Least Square (PLS). Hasil analisis menunjukkan Kompensasi berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan tidak signiikan terhadap Kinerja Karyawan.
Kata kunci : Kompensasi, Motivasi, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan.
Ketersediaan
Detail Information
Judul | PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP LINGKUNGAN KERJA SERTA KINERJA KARYAWAN PDAM TIRTA KENCANA KOTA SAMARINDA |
---|---|
Pengarang | IQBAL NUGRAH UTAMA - Personal Name |
No. Panggil | SKRIPSI IQB k 2020 |
Subyek | Kompensasi, Motivasi, Lingkungan Kerja, Kinerja Ka |
Bahasa | Indonesia |
Tempat Terbit | Universitas Mulawarman |
Tahun Terbit | 2020 |
Penerbit | Fakultas Ekonomi dan Bisnis |
Jurusan | Manajemen |
Lampiran Berkas | LOADING LIST... |
DIGITAL LIBRARY