Alfin Nur Bahar, 2020. Pengaruh Person Job Fit dan Leader-Member Exchange terhadap Kinerja Karyawan Rumah Sakit PKBI Samarinda. Dibawah bimbingan Dr. Saida Zainurossalamia ZA, SE, M.Si , dan Dr. Dirga Lestari AS, SE., MM . Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh dari person job fit dan leader-member exchange terhadap kinerja karyawan Rumah Sakit PKBI Samarinda.
Variabel bebas dalam penelitian ini adalah promotion opportunity dan perceived organizational support. Variabel terikat dalam penelitian ini adalah turnover intention. Penelitian ini dilakukan kepada karyawan PKBI Samarinda yang terdiri dari 58 responden penelitian dengan metode purposive sampling.
Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan metode pengumpulan data menggunakan kuesioner penelitian. Analisis data menggunakan regresi liner berganda dengan menggunakan Software SPSS sebagai alat penelitian. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa person job fit dan leader member exchange berpengaruh positif dan signifikan terhadap
kinerja karyawan PKBI Samarinda.