Pengaruh The Big Five Personality terhadap Organization Citizenship Behavior dan Kinerja Karyawan di Lingkungan PT BPD Kaltim Kaltara Samarinda
Dalam penelitian ini melibatkan PT BPD Kaltim Kaltara Samarinda. Dalam penelitian ini, untuk melihat kinerja pegawai digunakan sampel 162 responden, berdasarkan hasil kuesioner yang telah disebar maka dapat diketahui bahwa jumlah responden yang akan di analisis sebanyak 162 responden. Adapun analisis data yang digunakan oleh penulis adalah Structural Equation Model (SEM). Pengujian hipotesis dilakukan dengan analisis multivariate yang dijalankan melalui program WarpPLS. Analisis data melalui partial Least Square (PLS) dilakukan melalui dua tahap, yaitu: Pertama, Menilai outer model atau model pengukuran. Kedua, Menilai Inner model atau model structural. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Terdapat pengaruh yang positif dan tidak signifikan antara Openness terhadap organizational citizenship behavior pegawai, Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara Conscientiousness terhadap organizational citizenship behavior pegawai, Terdapat pengaruh yang positif dan tidak signifikan antara Extraversion terhadap organizational citizenship behavior pegawai, Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara Agreeableness terhadap organizational citizenship behavior pegawai, Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara Neuroticism terhadap organizational citizenship behavior pegawai, Terdapat pengaruh yang positif dan tidak signifikan antara Openness terhadap kinerja pegawai, terdapat pengaruh yang positif dan tidak signifikan antara Conscientiousness terhadap kinerja pegawai, Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara Extraversion terhadap kinerja pegawai, Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara Agreeableness terhadap kinerja pegawai, Terdapat pengaruh yang positif dan tidak signifikan antara Neuroticism terhadap kinerja pegawai, Terdapat pengaruh yang positif dan tidak signifikan antara organizational citizenship behavior terhadap kinerja pegawai PT BPD Kaltim Kaltara Cabang Samarinda.
Kata Kunci: Openness, Conscientiousness, Extraversion, Agreeableness, Neuroticism, Organizational Citizenship Behavior, Kinerja.