Tujuan penelitian ini untuk menganalisis produktivitas pegawai dalam pelaksanaan tugas pokok dan fungsi di Kantor Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kota Samarinda dan untuk mengidentifikasi faktor penghambatnya. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah jenis deskriptif kualitatif dan penentuan sumber data menggunakan teknik purposive sampling. Pada penelitian ini yang menjadi sampel adalah pimpinan Kantor Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kota Samarinda serta beberapa staf di pimpinan Kantor Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kota Samarinda. Fokus penelitian ini adalah kemampuan, meningkatkan hasil yang dicapai, semangat kerja, dan efisiensi. Teknik pengumpulan data menggunakan cara yaitu keputusan, observasi, wawancara, dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan yaitu model interaktif yang terdiri dari pengumpulan data, kondensasi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan.
Berdasarkan hasil penelitian ini diketahui bahwa produktivitas pegawai dalam pelaksanaan tugas pokok dan fungsi di Kantor Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kota Samarinda belum efisien dalam pengerjaan tugas yang diberikan dan masih ada beberapa pegawai yang belum bisa secara maksimal dalam menyelesaikan tugas dan masih terjadi kekurangan dari segi sarana dan prasarana yang kurang memadai. Akan tetapi pimpinan segera memberikan arahan dan bimbingan kepada pegawai yang mengalami kesulitan dalam menyelesaikan pekerjaan yang telah diberikan. Faktor yang menjadi penghambat produktivitas pegawai dalam pelaksanaan tugas pokok dan fungsi di Kantor Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kota Samarinda adalah kurang nya motivasi pimpinan terhadap pegawai, pegawai yang belum menerapkan etika kerja, serta fasilitas sarana dan prasarana.
Kata Kunci : Produktivitas Pegawai, Tugas Pokok dan Fungsi Organisasi