Tujuan dari penelitian ini adalah Untuk mengetahui pengaruh motivasi secara signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai, Untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja secara signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai, Untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja secara signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai Untuk mengetahui pengaruh motivasi secara signifikan terhadap kinerja pegawai Untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja secara signifikan terhadap kinerja pegawai Untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja secara signifikan terhadap kinerja pegawai Untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja secara signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Badan Pusat Statistik Kabupaten Kutai Kartanegara.
Dalam penelitian ini analisis data menggunakan pendekatan Path Analysis. Merupakan suatu metode pendekomposisian korelasi ke dalam bagian-bagian yang berbeda untuk menginterpretasikan suatu pengaruh (effect). Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan sensus yakni sebanyak 33 pegawai.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Motivasi kerja memberikan pengaruh siginifikan terhadap kepuasan kerja, Disiplin kerja memberikan pengaruh siginifikan terhadap kepuasan kerja, Lingkungan kerja memberikan pengaruh siginifikan terhadap kepuasan kerja, Motivasi kerja memberikan pengaruh signifikan terhadap kinerja, Disiplin kerja memberikan pengaruh signifikan terhadap kinerja, Lingkungan kerja memberikan pengaruh siginifikan terhadap kinerja, Kepuasan kerja memberikan pengaruh siginifikan terhadap kinerja.

Kata Kunci: Motivasi, Disiplin, lingkungan kerja, Kepuasan dan Kinerja