Tujuan penlitian ini untuk mengetahui pengaruh motivasi dan pengawasan terhadap produktivitas kerja pegawai pada Bank Kaltim Syariah Cabang Samarinda. Dasar teori yang digunakan Motivasi, Pengawasan, dan produktivitas kerja.
Menggunakan alat analisis regresi linear berganda dengan jumlah responden 40 pegawai.
Hasil penelitian menyimpulkan bawa :Motivasi memiliki pengaruh dan signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai Bank Kaltim Syariah Cabang Samarinda, dengan demikian hipotesis penelitian diterima. Pengawasan memiliki pengaruh tetapi tidak siginifikan terhadap produktivitas kerja pegawai Bank Kaltim Syariah Cabang Samarinda, dengan demikian hipotesis penelitian ditolak .