Tika Rafid Syarifah, dengan judul “Pengaruh Motivasi dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Trinity Auto di Samarinda” di bawah bimbingan Bapak Mansyur, SE,M.Si selaku pembimbing I dan Bapak Sarwo Edi Wibowo, S.E.I.,MM selaku pembimbing II.
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis seberapa besar pengaruh Motivasi dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Trinity Auto di Samarinda. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah observasi, wawancara, kuesioner, dan studi kepustakaan dengan menggunakan skala likert dan sampel yang digunakan sebanyak 63 sampel. Alat analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji realibilitas, uji asumsi klasik, uji regresi liniear berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi dan kompetensi secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Dari hasil uji korelasi sebesar 0,681 yang mana memiliki hubungan yang kuat antara variabel independen dan variable dependen. Hasil dari uji koefisien determinasi yang mana antara variabel independen berpengaruh sebesar 68,1% yang sisanya di pengaruhi oleh variabel diluar penelitian ini.
Dari hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa Kompetensi yang paling berpengaruh terhadap kinerja karyawan dilihat dari hasil uji t dengan nilai sebesar 6.055. Hasil tersebut dapat membuktikan bahwa kompetensi pada PT Trinity Auto memberi pengaruh terhadap kinerja karyawan.
Kata kunci : Motivasi, Kompetensi, Kinerja Karyawan