Nur Kasanah, 2019. Pengaruh PDRB dan Upah Minimum Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja di Kota Samarinda dibawah bimbingan Prof. Dr. Muhammad Saleh, M.S sebagai pembimbing I dan Dr. Muliadi, M.Hum.,M.Si sebagai pembimbing II. Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh Produk Domestik Regional Bruto (PDRB) dan Upah Minimum terhadap penyerapan tenaga kerja di Kota samarinda. Metode analisis yang digunakan pada penelitian
ini adalah regresi linear berganda atau ordinary least square (OLS), dengan runtun waktu 2004-2018 dan menggunakan data sekunder. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Produk Domestik Regional Bruto (PDRB) berpengaruh positif dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja di Kota Samarinda. Artinya semakin tinggi PDRB maka semakin tinggi pula penyerapan tenaga kerja di Kota Samarinda. Variabel Upah Minimum berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja di Kota Samarinda.
Kata kunci: Penyerapan Tenaga Kerja, Produk Domestik Regional Bruto dan Upah Minimum