Nia Aftina, 2019. Pengaruh Karakteristik Pekerjaan dan Karakteristik Individu terhadap Komitmen Afektif serta Kinerja Pegawai Kantor Dinas Pertanian Kota Samarinda. dibawah bimbingan Ibu Dr. Tetra Hidayati SE., MSi dan Ibu Dr. Ariesta Heksarini SE., M.M.
Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah pengaruh Karakteristik Pekerjaan dan Karakteristik Individu terhadap Komitmen Afektif serta Kinerja Pegawai Dinas Pertanian Kota Samarinda. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah Karakteristik Pekerjaan dan Karakteristik Individu. Sementara variabel terikat adalah Komitmen Afektif serta Kinerja. Penelitian ini dilakukan pada Dinas Pertanian Kota Samarinda yang terdiri dari 70 responden.
Penelitian ini bersifat kuantitatif. Pengumpulan data dengan kuesioner dengan menguji Karakteristik Pekerjaan dan Karakteristik Individu terhadap Kinerja dan di moderasi oleh variabel Komitmen Afektif. Analisis data menggunakan teknik analis PLS (Parsial Least Square). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Karakteristik Pekerjaan berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Komitmen Afektif, Karakteristik Pekerjaan berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Kinerja. Selanjutnya, Karakteristik Individu berpengaruh positif dan signifikan terhadap Individu berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja, serta Komitmen Afektif berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai Kantor Dinas Pertanian Kota Samarinda.
Kata Kunci: Karakteristik Pekerjaan , Krakteristik Individu , Komitmen Afektif dan Kinerja Pegawai.