Penelitian dalam rangka penulisan skripsi ini dilakukan untuk menguji pengaruh Motivasi Kerja terhadap Pelayanan Kesehatan Mayarakat. Latar belakang penelitian ini adalah kurangnya motivasi dari atasan yang dapat dilihat dari peran pimpinan puskesmas yang kurang dalam memberikan dorongan terhadap pegawai dalam meningkatkan pelayanan kesehatan kepada masyarakat, hal seperti inilah yang membuat pegawai tidak termotivasi untuk bekerja.
Hipotesis yang digunakan adalah terdapat pengaruh motivasi kerja terhadap pelayanan kesehatan masyarakat di Puskesmas Kecamatan Teluk Pandan Kabupaten Kutai Timur. Penelitian ini dilaksanakan di Puskesmas Teluk Pandan Kecamatan Teluk Pandan Kabupaten Kutai Timur dengan sampel Pegawai Negeri Sipil dan Tenaga Kerja Kontrak Daerah (TK2D) dimaksud yang berjumlah 44 orang. Penilitian dilakukan dengan mengambil seluruh populasi yang ada untuk dapat dijadikan sebagai sampel. Selanjutnya, data penelitian diperoleh dengan cara menyebarkan kuesioner, kemudian dianalisis dengan menggunakan koefisien Uji Validitas dan Uji Reliabilitas, korelasi Product Moment, Kecermatan Prediksi dan analisis Koefisien Determinasi yang dibantu dengan bantuan komputer program SPSS versi 20.
Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat korelasi yang positif antara variabel Motivasi Kerja dengan Pelayanan Kesehatan. Setelah digunakan rangkaian hasil uji statistik diperoleh hasil motivasi kerja memiliki pengaruh terhadap pelayanan kesehatan. Hasil uji signifikasi diperoleh hasil ttest lebih besar daripada nilai ttabel, sehingga H0 ditolak dan Ha diterima. Hal tersebut menunjukan terdapat pengaruh yang signifikan antara motivasi kerja terhadap pelayanan kesehatan adalah sebesar 24,4% sedangkan 75,6% di pengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak termasuk kedalam fokus penelitian ini.