Stres kerja sebagai suatu kondisi fisik dan emosional yang berbahaya yang terjadi ketika pekerjaan yang dilakukan tidak sesuai dengan kemampuan, sumber daya dan kebutuhan pekerja (NIOSH, 2008). Beban kerja yang berlebih dan beban kerja yang terlalu sedikit merupakan salah satu pembangkit stres. Salah satu faktor penyebab terjadinya stress kerja perawat adalah hubungan interpersonal perawat

Penelitian bertujuan Mengetahui hubungan Beban Kerja, Hubungan Interersonal denga Stres Kerja di Instalasi Rawat Intensive RSUD A.M Parikesit Tenggarong. Penelitian kuantitatif dengan metode penelitian survey analitik desain penelitian cross sectional study. Sampel penelitian menggunakan teknik pengambilan sampel teknik total sampling yaitu seluruh perawat di Instalasi Rawat Intensif sebanyak 46 perawat.

Hasil penelitian menunjukkan ada hubungan Ada hubungan antara beban kerja mental dengan stres kerja pada perawat di Instalasi Intensive Tenggarong. Hasil selanjutnya menunjukkan ada hubungan antara hubungan interpersonal dengan stres kerja. Adapun hasil lainnya menunjukkan tidak ada hubungan antara beban kerja fisik dengan stres kerja.

Adapun saran yang diberikan yaitu mengadakan konseling baik yang berasal dari pimpinan maupun dari unit khusus yang melayani konsultasi, meningkatkan kualitas dan kuantitas komunikasi dengan memanfaatkan pertemuan ruti sebagai sarana komunikasi yang efektif antara perawat dan atasan terutama dengan kepala ruangan, serta sebagai pengembangan ilmu pengetahuan pada teori stres kerja. Peneliti selanjutnya dengan topik yang sama oleh Mahasiswa FKM Unmul khusunya, namun mengambil jenis variable lingkungan di luar pekerjaan yang belum di teliti pada kerangka teori.
Kata Kunci : Stres Kerja,Beban Kerja, Hubungan Interpersonal, Perawat