Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh persepsi dukungan organisasi dan beban kerja terhadap kelelahan kerja paa guru di yayasan pondok pesantren nabil husein samarinda. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Subjek penelitian ini adalah 85 orang guru yang dipilih menggunakan teknik simple random sampling. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah persepsi dukungan organisasi, beban kerja, dan kelelahan kerja. Teknik
Analisa data menggunakan uji analisi regresi. Hasil penelitian dengan tarafkepercayaan 95% menunjukan bahwa: (1) ada pengaruh persepsi dukunganorganisasi pada guru yayasan pondok pesantren nabil husein samarinda dengan koefisien beta (ß) = -0.390, serta nilai t hitung > t table ( -3.442 > 1.988) dan nilai p = 0.001(p < 0.05); (2) ada pengaruh beban kerja terhadap kelelahan kerja pada guru yayasan pondok pesantren nabil husein samarinda dengan koefisien (ß) = 0.229, serta nilai t hitung > t table (3.258 > 1.988) dan nilai p = 0.000 (p < 0.05); (3) ada pengaruh persepsi dukungan organisasi dan beban kerja terjadap kelelahan kerja pada guru yayasan pondok pesantren nabil husein samarinda dengan F hitung > F table ( 7.995 > 3.11) dan nilai p = 0.001 (p < 0.05). Kontribusi variabel (R2) persepsi dukungan organisasi dan beban kerja terhadap kelelahan kerja pada guru di pondok pesantren nabil husein samarinda adalah sebesar 26,3%
Kata kunci : persepsi dukungan organisasi, beban kerja, kelelahan kerja