PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI PEGAWAI BADAN PENGELOLA KEUANGAN DAN ASET DAERAH KABUPATEN KUTAI TIMUR

Penelitian ini merupakan penelitian kausalitas dengan menggunakan data primer dan data sekunder, sedangkan objek penelitian adalah pegawai Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Kutai Timur dengan jumlah sampel sebanyak 56 responden.
Tujuan dari penelitian ini adalah Menganalisis dan mengetahui pengaruh kepemimpinan terhadap kepuasan Pegawai. Menganalisis dan mengetahui pengaruh motivasi terhadap kepuasan Pegawai. Menganalisis dan mengetahui pengaruh kepemimpinan terhadap komitmen organisasi Pegawai. Menganalisis dan mengetahui pengaruh motivasi terhadap komitmen organisasi Pegawai. Menganalisis dan mengetahui pengaruh kepuasan terhadap komitmen organisasi Pegawai Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Kutai Timur.
Dalam rangka menguji analisis hipotesis penulis menggunakan alat analisis Struktural Equation Modelling dengan SmartPLS. Responden penelitian ini adalah pegawai Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Kutai Timur dengan jumlah sampel sebanyak 56 responden. Hasil analisis menunjukkan bahwa Kepemimpinan berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kepuasan pegawai, Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pegawai, Kepemimpinan berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap komitmen organisasional pegawai, Motivasi berpengaruh positif akan tetapi tidak signifikan terhadap komitmen organisasional pegawai, Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional pegawai.

Kata Kunci: Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi.