Adinda Khairunnisa, 2019. Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja serta Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan AUTO2000 Samarinda. Dibimbing oleh Bapak Dr. Zainal Ilmi, SE., M.BA dan Bapak Alexander Sampeliling, SE., MM
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel disiplin kerja dan lingkungan kerja serta pengembangan karir terhadap kinerja karyawan AUTO2000 Samarinda.
Penelitian ini menggunakan teori Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Pengembangan Karir dan Kinerja Karyawan. Penelitian ini menggunakan Data Primer yang diperoleh melalui data kuisioner di AUTO2000 Samarinda dan dilakukan uji Realibilitas dan Uji Validitas masing – masing variabel . Alat analisis penelitian ini menggunakan Analisis Linear Berganda. Hasil Penelitian menyimpulkan bahwa Variabel Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikanterhadap Kinerja Karyawan AUTO2000 Samarinda. Variabel Lingkungan Kerjaberpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan AUTO2000 Samarinda. Variabel Pengembangan Karir berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan AUTO2000 Samarinda.
Kata Kunci : Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Pengembangan Karir dan Kinerja Karyawan