Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara kompensasi dan beban kerja terhadap kreativitas karyawan media cetak. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Subjek penelitian ini adalah karyawan yang berkerja di perusahaan media cetak dengan jumlah sampel sebanyak 60 orang karyawan yang dipilih menggunakan teknik total sampling.
Data yang terkumpul dianalisis dengan bantuan program Statistical Packages for Social Sciences (SPSS) 22.0 for Windows.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) ada pengaruh signifikan kompensasi dan beban kerja terhadap kreativitas karyawan dengan nilai f hitung > f tabel (9.209 > 3.16) dan nilai p = 0.012 (p < 0.05). Kontribusi pengaruh (R2)kompensasi dan beban kerja terhadap kreativitas karyawan adalah sebesar 0.307 (30 persen); (2) ada pengaruh dan signifikan kompensasi terhadap kreativitas karyawan dengan koefisien beta (ß) = 0.301, serta nilai t hitung > t tabel (3.311 >2.002) dan nilai p = 0.031 (p < 0.05); (3) ada pengaruh negatif dan signifikanbeban kerja terhadap kreativitas karyawan dengan koefisien beta (ß) = -0.485, serta nilai t hitung > t tabel (-3.646 > 2.002) dan nilai p = 0.025 (p < 0.05).
Kata kunci:kreativitas, kompensasi, beban kerja.