Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh daya tarik program insentif dan kecepatan promosi karier terhadap keinginan berpindah agen di PT. Tokio Marine Life Insurance Indonesia cabang Samarinda. Sampel penelitian ini adalah 55 responden.
Analisis data yang digunakan adalah dengan menggunakan metode statistik regresi linier berganda, perhitungan koefisien korelasi, koefisien determinasi, uji F dan uji T untuk menguji hipotesis yang ditentukan.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa hasil dari 2 hipotesis dalam penelitian ini menunjukkan bahwa hipotesis pertama, daya tarik program insentif berpengaruh negatif dan signifikan terhadap keinginan berpindah agen asuransi dan kecepatan promosi karier berpengaruh negatif dan signifikan terhadap keinginan berpindah agen asuransi.