Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh kepemimpinan transformasional dan keterlibatan kerja terhadap kepuasan kerja perawat Rumah Sakit Dirgahayu Samarinda. Pengumpulan data penelitian menggunakan metode sensus. Sampel penelitian yang digunakan dalam penelitian yaitu 42 responden yang sudah bekerja minimal 2 tahun pada Rumah Sakit Dirgahayu Samarinda. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berdanda dengan SPSS sebagai alat hitung.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja perawat. serta terdapat pengaruh positif dan signifikan antara keterlibatan kerja terhadap kepuasan kerja perawat.