Arti Septafiora Saputri. 2019. Pelatihan dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Kalamur Samarinda. Di bawah bimbingan Pembimbing I Robiansyah, SE, M. Sc dan Pembimbing II Syaharuddin Y, SE.,MM. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan di PT. Kalamur Samarinda. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan teknik analisis data yang dilakukan dengan menggunakan bantuan aplikasi program SPSS 24, dengan hasil uji instrumen berupa uji validitas, uji reliabilitas, uji regresi linier berganda, uji t, uji F, dan determinan (R2 ) . Sampel dalam penelitian ini adalah 50 responden.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel pelatihan berpengaruh positif dansignifikan terhadap kinerja karyawan. dan variabel budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Kata kunci : Pelatihan, Budaya Organisasi dan Kinerja