Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui besarnya pengaruh konflik peran ganda, pengalaman kerja dan kepribadian terhadap kinerja. Penelitian ini dilakukan pada Rumah Sakit Dirgahayu Samarinda. Penentu sampel dengan menggunakan purposive sampling dengan jumlah populasi sebanyak 311 orang dan sampel yang terkumpul sebanyak 69 responden yang berada pada Rumah Sakit Dirghayu Samarinda. Data dari penelitian ini menggunakan data primer yaitu wawancara dan kuesioner. Uji hipotesis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Regresi Linier Berganda menggunakan SPSS versi 21.
Hasil penelitian ini menjunjukkan bahwa: 1) Konflik peran ganda berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja peerawat wanita Rumah sakit Dirgahayu Samarinda. 2) Pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perawat wanita Rumah sakit Dirgahayu Samarinda. 3) Kepribadian berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perawat wanita Rumah sakit Dirgahayu Samarinda