Pengaruh kualitas kehidupan kerja terhadap komitmen organisasi dan kepuasan kerja serta kinerja perawat di RSUD Abdul Wahab Sjahranie Samarinda.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas kehidupan kerja terhadap komitmen organisasi, pengaruh kulaitas kehidupan kerja terhadap kepuasan kerja perawat, pengaruh kualitas kehidupan kerja terhadap kinerja perawat , pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja perawat, dan pengaruh kepuasan kerja perawat terhadap kinerja perawat.
Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah: Kualitas Kehidupan Kerja, dari Walton , Richard E . 1974. komitmen organisasi dari, dari J.P. Meyer dan J.J. Allen, kepuasan kerja dari Luthans . 2006: 243, dan kinerja dari Wiraman 2013 : 270
Penelitian ini mengambil sampel 102 perawat di ruang rawat inap medikal bedah Rumah Sakit Umum Daerah Abdul Wahab Sjahranie Samarinda. Teknik analisis yang digunakan adalah Structural Equation Modeling (SEM) dengan pendekatan Partial Least Square (PLS).
Penelitian ini menyimpulkan bahwa kualitas kehidupan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi , kualitas kehidupan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja , kualitas kehidupan kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja perawat, komitmen organisasi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja perawat , dan kepuasan perawat berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perawat di ruang rawat inap medikal bedah RSUD A. Wahab Sjahranie Samarinda