Penelitian ini berujuan untuk mengetahui pengaruh dari motivasi dan kepemimpinan serta lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT Hutan Lindung Kelian Lestari di Kutai Barat.
Teknik pengumpulan data dengan melakukan, studi lapangan yaitu melakukan pengumpulan data melalui kegiatan observasi dan pengamatan secara langsung pada objek penelitian, serta menyebarkan kuisioner terhadap 52 karyawan PT Hutan Lindung Kelian Lestari untuk mendapatkan informasi yang lebih jelas sesuai yang dibutuhkan dalam penelitian. Alat analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda dengan bantuan SPSS 21.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Motivasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, begitu pula kepemimpinan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, serta lingkungan kerja juga berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja PT Hutan Lindung Kelian Lestari.