Penelitian ini bertujuan mengetahui (1) pengaruh supervisi kepala sekolah terhadap kinerja guru (2) pengaruh kepuasan kerja guru terhadap kinerja guru (3) pengaruh supervisi kepala sekolah dan kepuasan kerja guru secara bersama terhadap kinerja guru (4) variabel yang berpengaruh dominan pada kinerja guru. Penelitian ini dilaksanakan di SMP Negeri 2 Sendawar Kutai Barat. Menggunakan sampling jenuh karena jumlah populasi kurang dari 100, dan semua guru SMP Negeri 2 Sendawar adalah populasi yang berjumlah 55 orang. Metode yang digunakan dalam penelitian adalah survey dan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Analisis data menggunakan teknik korelasi Product Moment dengan bantuan SPSS versi 16.00. Hasil penelitian ini adalah (1) Supervisi kepala sekolah memberi pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja guru yaitu sebesar 33,3%, (2) Kepuasan kerja guru memberi pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja guru yaitu sebesar 46, 9%, (3) Supervisi kepala sekolah dan Kepuasan kerja guru secara bersama-sama memberi pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru yaitu sebesar 24, 46%. (4) Kepuasan kerja guru adalah variabel yang memberi kontribusi yang lebih besar dalam meningkatkan kinerja guru di SMP Negeri 2 Sendawar yaitu sebesar 46,9%.