Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan hubungan beban kerja dengan intensi trunover pada karyawan PT. MNC sky vision Kota Samarinda.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. sampel penelitian ini adalah karyawan PT. MNC sky vision Kota Samarinda sebanyak 54 karyawan. Teknik analisa data menggunakan skala intensi turnover dan skala beban kerja. Data yang terkumpul dianalisis dengan uji korelasi produk moment. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa terdapat terdapat hubungan positif antara beban kerja dengan intensi trunover, dengan nilai korelasi sebesar 0.694 dan nilai Sig sebesar 0.000 (P < 0.05), yang artinya, semakin tinggi beban kerja seorang karyawan maka tingkat intensi trunover akan semakin tinggi.
Kata kunci:beban kerja, intensi turnover