YULI ERNAWATI (2019), Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Kutai Timur, dibawah bimbingan Bapak Dr. Erwin Resmawan, M.Si. dan Bapak Dr.Anwar Alaydrus, MM.
Permasalahan yang dirumuskan dalam penulisan ini adalah apakah variabel Kepemimpinan, Budaya Organisasi, pendidikan dan Pelatihan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Pada Kantor Sekretariat DPRD Kabupaten Kutai Timur baik secara parsial maupun simultan. Jenis penilitian ini adalah penelitian kuantitatif. Sedangkan Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda.
Hasil penelitian menunjukkan nilai koefisien determinasi (R ) sebesar 0,303. Hal ini berarti variabel Kepemimpinan, Budaya Organisasi, pendidikandan Pelatihan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Pada Kantor Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Kutai Timur memberi pengaruh sebesar 30,3 %, Sedangkan sisanya sebesar 69,7% di jelaskan oleh variabel lain yang tidak di masukkan dalam model penelitian ini.
Selanjutnya dari perhitungan F diperoleh nilai sebesar 13,590 sedangkan F table hitung sebesar 3,0892 pada signifikan a = 0,05 maka dapat di ketahui bahwa F hitung > Ftabel.
Hal ini berarti Ho di tolak dan Ha di terima, artinya terdapat pengaruh secara bersama-sama variabel Kepemimpinan, Budaya Organisasi, pendidikan dan Pelatihan berpengaruh signifikan terhadap kinerjapegawai Pada Kantor Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Kutai Timur. Pengaruh secara parsial dapat di ketahui dengan melihat nilai t dari variabel Kepemimpinan (X1 ) memiliki nilai t sebesar 4,042, variable Budaya Organisasi (X2 ) memiliki nilai thitung hitung sebesar 1,835 dan variable Pendidikan dan Pelatihan (X3 ) memilik t sebesar 2,537 lebih besar dari t table hitung
1,6612 sehingga variabel tersebut berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Kutai Timur. Adapun variabel yang berpengaruh dominan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Kutai Timur adalah vriabel kepemimpinan dengan nilai t Hitung tertinggi.
Kata Kunci : Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Pendidikan, Pelatihan, Kinerja Pegawai.