Nama Tantri Rukmini Dewi Pengaruh Dukungan Sosial Dan Kelelahan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Perusahaan Listrik Negara (Persero) Area di Kota Balikpapan, dibawah bimbingan I Prof. Sukisno S Riadi, SE., MM dan selaku pembimbing II Dr. Siti Maria, SE., M.Si.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dukungan sosial terhadap kinerja karyawan PT. Perusahaan Listrik Negara (Persero) Area Balikpapan. Untuk mengetahui pengaruh kelelahan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Perusahaan Listrik Negara (Persero) Area Balikpapan.
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif Populasi dalam penelitian ini sebanyak 136 orang karywan, yang terdiri dari 1 orang Manajer Area dan 135 orang karyawan. Dengan menggunakan rumus Slovin maka terdapat sebanyak
57 sampel yang akan diambil secara proporsional di lingkungan PT Perusahaan

Listrik Negara (Persero) Area Balikpapan sebagai sampel penelitian ini. Analisis data dilakukan dengan regresi berganda dengan Program SPSS versi 23.0.
Hasil dalam penelitian ini menunjukkan bahwa nilai R2 sebesar 0,567. Hal

ini berarti 56.70% variabel dari Y (kinerja karyawan) karyawan PLN Kota Balikpapan dipengaruhi oleh variabel dukungan sosial dan kelelahan kerja. Sedangkan sisanya 43.30% dipengaruhi oleh variabel-variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini, selanjutnya di uji lagi dengan uji t (secara terpisah) untuk mengetahui hubungan yang nyata dan signifikan, variabel dukungan sosial memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, variabel kelelahan kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.


Kata Kunci:Dukungan Sosial, Kelelahan Kerja, Kinerja Karyawan