Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan shift kerja terhadap kinerja karyawan Matahari Departement Store Mall Lembuswana Samarinda. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Subjek penelitian ini adalah 80 karyawan yang dipilih dengan menggunakan teknik simple random sampling. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah skala Lingkungan Kerja, shift kerja, dan kinerja karyawan. Teknik Analisa data menggunakan uji analisis regresi ganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) ada pengaruh negative dan signifikan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan koefisien beta (ß) = -0.304, serta nilai t hitung > t tabel (2.798 > 1.665) dan nilai p = 0.006 (p < 0.05); (2) ada pengaruh shift kerja terhadap kinerja karyawan dengan koefisien beta (ß) = -0.059, serta nilai t hitung > t tabel (2.545 > 1.665) dan nilai p = 0.000 (p < 0.05); (3) ada pengaruh lingkungan kerja dan shift kerja terhadap kinerja karyawan dengan nilai F hitung > F tabel (3.988 > 3.12) dan nilai p = 0.022 (p < 0.05). Kontribusi variabel (R2 ) lingkungan kerja dan shift kerja terhadap kinerja karyawan adalah sebesar 49,3 %.
Kata kunci : kinerja karyawan, lingkungan kerja, shift kerja